府中市議会 2022-12-20 令和 4年第7回定例会（12月20日）
関する条例の一部改正について 日程第８ 議案第77号 府中市一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正につい て 日程第９ 議案第78号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁 償に関する条例及び府中市第２号会計年度任用職員の給与に 関する条例の一部改正について 日程第10 議案第79号 府中市職員
関する条例の一部改正について 日程第８ 議案第77号 府中市一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正につい て 日程第９ 議案第78号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁 償に関する条例及び府中市第２号会計年度任用職員の給与に 関する条例の一部改正について 日程第10 議案第79号 府中市職員
75号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関 する条例の制定について 議案第77号 府中市一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正について 議案第78号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁償に関す る条例及び府中市第２号会計年度任用職員の給与に関する条例の一部 改正について 議案第79号 府中市職員
する条例の一部改正について 日程第10 議案第77号 府中市一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正につい て 日程第11 議案第78号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁 償に関する条例及び府中市第２号会計年度任用職員の給与に 関する条例の一部改正について 日程第12 議案第79号 府中市職員
皿田利光 議事係長 小林正樹 １ 議事日程 日程第１ 議案第51号 広島県水道広域連合企業団の設立について 日程第２ 議案第52号 過疎地域持続的発展計画の変更について 日程第３ 議案第53号 府中市上下運動公園人工芝整備事業設計施工請負契約の締結 について 日程第４ 議案第54号 財産の取得について 日程第５ 議案第55号 府中市職員
当然、少子化対策やにぎわい創出、地域力の維持など、解決しなければならないテーマは多数あると考えておりますが、施策の推進力の中心となる市役所・市職員の体質改善、人材育成などに取り組み、活気と魅力のあふれる府中市の実現に向けて、市民の皆さんの御協力をいただきながら、しっかり取り組んでいく必要があると考えております。 ○委員長（福田勉君） これをもって、創生会の本谷委員の質疑を終結いたします。
もう一点は、府中市職員のスキルアップにつなげていきたいと考えています。城山浄水場に置く企業団府中事務所には、事業開始時には13人の職員と派遣することになります。企業団の制度、仕事の進め方などは、広島県企業局がベースとなりますので、ここで働く職員は、県・国に派遣される職員と同等の経験が積めると考えます。
14 議案第50号 財産区管理委員の選任の同意について 日程第15 議案第51号 広島県水道広域連合企業団の設立について 日程第16 議案第52号 過疎地域持続的発展計画の変更について 日程第17 議案第53号 府中市上下運動公園人工芝整備事業設計施工請負契約の締結 について 日程第18 議案第54号 財産の取得について 日程第19 議案第55号 府中市職員
次に、社会機能維持者のための抗原検査キット確保事業について、分科員から抗原検査キットを渡す範囲とこれまでの実績について伺うという趣旨の質疑があり、担当課長から、本事業で検査キットの使用を想定しているのは、府中市職員・府中市が施設管理を行う事業所で、公民館・児童クラブ・保育所・小・中学校の職員である。
概要を説明をさせていただきますと、まず、こちらの事業は、２つ目的がございまして、本事業では、エッセンシャルワーカーということで、府中市の業務をとめることはできないということもございまして、本事業で検査キットの使用を想定しておりますのは、府中市職員、それから、府中市が施設管理を行う事業所で公民館、児童クラブ、保育所、それから小・中学校の職員を想定しております。
派遣職員の人件費につきましては、公的法人等への府中市職員の派遣等に関する条例に基づきまして、公社と市双方から支出しております。市の負担は約350万円、一方公社の負担は120万円となっておりまして、そういったまちづくり振興公社の人件費負担分が公社の負担増となっている状況でございます。
そして、さらには市長みずからの笑顔も重要でございますが、市職員の皆様方、そして、私たち議員も一緒になって、つらいときほど笑顔をふりまいて、この府中市がますます元気に、そして多くの人に住んでいただけるように努力していこうかなと感じて、４番、真田光夫の一般質問を終わりにしたいと思います。ありがとうございました。
日程第３ 議案第12号 府中市上下老人介護支援センター設置及び管理条例の廃止に ついて 日程第４ 議案第13号 府中市産業振興センター設置及び管理条例の廃止について 日程第５ 議案第14号 上下地域共生交流センター設置及び管理条例の制定について 日程第６ 議案第15号 府中市中小企業・小規模企業振興基本条例の制定について 日程第７ 議案第16号 府中市職員定数条例
することについて │ ├─────┼─────────────────────────┤ │ ９ │８月６日の拡声器規制条例の制定に関することについて│ ├─────┼─────────────────────────┤ │ １４ │被爆７５周年の平和記念式典のあり方について │ ├─────┼─────────────────────────┤ │ ２１ │広島市職員
政策企画課長 岡田宏子 地域振興課長 大﨑 聡 土木課長 大元唯至 教育政策課長 近藤陽子 学校教育課長 大川幸雄 文化財室長 道田賢志 １ 事務局及び書記 事務局長 皿田利光 主任 谷本育子 １ 本日の会議に付した事件 議案第11号 辺地に係る公共的施設の総合整備計画の策定について 議案第16号 府中市職員定数条例
日程第14 議案第12号 府中市上下老人介護支援センター設置及び管理条例の廃止に ついて 日程第15 議案第13号 府中市産業振興センター設置及び管理条例の廃止について 日程第16 議案第14号 上下地域共生交流センター設置及び管理条例の制定について 日程第17 議案第15号 府中市中小企業・小規模企業振興基本条例の制定について 日程第18 議案第16号 府中市職員定数条例
また，これに関わる広島市職員が組織ぐるみで推進しているのかと思うと，広島市役所はまさに伏魔殿のような気がするわけであります。議会は広島市の言動に対し，基本的には性善説で臨んできましたが，ここまで悪質なシナリオが隠されているとなると，今後は松井市政に対し，性悪説で臨む必要があるのではないかと思います。松井市政の隠蔽体質ここにありと言っても過言ではないように思います。
加えて，本市が率先して人事評価制度の見直しやボランティア休暇制度の周知を図るなど，本市職員が地域活動に参加することを積極的に促すとともに，ボランティア休暇制度が市内企業に普及するよう，経済団体に働きかけるなど，市職員，企業の従業員やその家族を含めた市民の皆さんが地域活動に参加しやすい環境づくりに取り組みます。
第124号議案は，民間企業のボーナス水準が市職員を下回ったとする人事委員会の勧告に従って，一般職員の期末手当を0.15月，会計年度任用職員の期末手当を0.10月引き下げるものです。 こうした中で，期末手当引下げを見送った自治体もあります。
例えば、府中市勤労青少年ホームにつきましては、市職員３名と金融機関から１名、市内の事業者団体の若手事業者から１名の計５名。それから府中市多機能拠点施設「道の駅 びんご府中」につきましては、同じく市職員３名と金融機関から１名、地域の産業振興団体から１名、地域の活性化に取り組まれる団体から１名、こちらは女性でございましたけれども、計６名でですね、審査を行わせていただきました。
市職員のワーク・ライフ・バランスの促進と会計年度任用職員の処遇改善についてお尋ねします。 本市では，ワーク・ライフ・バランスの取組を進めていただいているところです。